GroenvermogenNL projectbureau team

De organisatie van GroenvermogenNL bestaat uit een programmabestuur – verantwoordelijk voor regie en uitvoering – en een projectbureau. Daarnaast maken zogeheten liaisons zich in zeven regio’s hard voor onze human capital agenda. Met GVNL Young hebben we bovendien een gedreven groep jonge professionals, die zich actief inzet voor de groenewaterstoftransitie.

Het programmabestuur

GroenvermogenNL heeft een programmabestuur waarin het bedrijfsleven, de kennissector en de publieke sector zijn vertegenwoordigd. Onze bestuursleden vertegenwoordigen ook veel ervaring in de Topsectoren Chemie, Energie en Holland High Tech – de drijvende krachten achter GroenvermogenNL 

Mr Marjan Oudeman, MBA

Programmabestuur

Voorzitter

Prof.dr.ir. Paulien Herder

Programmabestuur

Decaan faculteit TNW van de TU Delft

Ir. Annemarie Manger

Programmabestuur

Head of Joint team bij Aramis CCS

Projectbureau 

Het projectbureau van GroenvermogenNL bestaat uit 15 mensen die op diverse manieren werken aan de ambities naar versnelling en opschaling van de groenewaterstoftransitie. In onderstaand overzicht zie je wie welk aandachtsgebied heeft. Zij beantwoorden graag je vragen.   

Ed Buddenbaum

Algemene zaken. Pilots & Demonstraties

Sr. Program Manager

Mark Schmets

Ministerie Economische Zaken en Klimaat

Secretaris (Topsector Chemie)

Marsha Wagner

Human Capital Agenda

Program Manager

Koen Maassen

Human Capital Agenda

Coördinator

Bart Beima

Programma Manager Human Capital & Digitalisering

Maryam Alimoradi Jazi

R&D

Programme Manager

Jane Butler

R&D

Programme Manager

Siep Bouma

Internationaal

International Project Manager Hydrogen

Geerte de Jong

Internationaal

International Project Manager Hydrogen

Harry van Dijk

Demonstraties en testfaciliteiten

Liesbeth Looman

Communicatie

Communicatie en PR - 06-40090978 -

Ingrid Groot

Communicatie

Communicatie en content coördinator

Isabelle Silvis

Secretariaat

HCA virtual assistent

GVNL Young

GVNL Young is een community van jonge professionals – in de eerste tien jaar van hun carrière – die zich willen inzetten voor de groenewaterstoftransitie. De community kent drie pijlers: verbinden, leren en activeren. De professionals zijn zowel on- als offline actief. 

Lees meer over GVNL Young

Liaisons 

In zeven regio’s werken liaisons namens GroenvermogenNL aan onze human capital agenda. Zij werken voor hun regio aan de ambities voor de groenewaterstoftransitie. Met regionale roadmaps focussen zij zich op de meest kansrijke activiteiten voor een krachtige learning community-aanpak.  

Regionaal liaison team