Het laatste nieuws
Alle berichten
Een internationale propositie voor Nederland in het kader van Groene Waterstof
De groene waterstof transitie wint wereldwijd aan momentum en Nederland staat aan de voorhoede van het ontwikkelen van kennis en het voorbereiden van de arbeidsmarkt op deze transitie.
NWO en GroenvermogenNL opening NGF call ‘Op weg naar de toekomst: Learning communities als aanjagers voor de groene waterstofeconomie’
NWO heeft de NGF GroenvermogenNL call ‘Op weg naar de toekomst: Learning communities als aanjagers voor de groene waterstofeconomie’ geopend. Met deze call wordt beoogd een substantiële impuls te geven aan de versnelling van de groene waterstofeconomie.
Circulatie van kennis voor de energie- en waterstoftransitie mogelijk maken. SEED, International Conference.
Als onderzoek, onderwijs en praktische implementatie van innovaties goed bijeengebracht worden, versterken ze elkaar en kunnen ze maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie beter aanpakken dan alleen.
Kick-off Make Hydrogen Work: terugblik en presentaties
Een centrale vraag in de Human Capital Agenda van GroenvermogenNL is hoe we komen tot voldoende mensen met de juiste skills voor de groenewaterstofeconomie. Op 14 juni lanceerden we het Make Hydrogen Work initiatief voor de ontwikkeling van die competente, geschoolde (waterstof)arbeidsmarkt.
Vooraankondiging NGF GroenvermogenNL Call: Human Capital met Learning Community aanpak
Naar verwachting wordt in juli 2024 de NGF-call ‘Op Weg Naar de Toekomst. Learning communities als aanjagers voor de groene waterstofeconomie’ gelanceerd.
Veranderende arbeidsmarkt vereist nieuwe benadering
Om een werkend skills-gebaseerd arbeidsmarktsysteem te ontwikkelen, heeft de Human Capital Agenda van de GroenvermogenNL in nauwe samenwerking met Topsector Energie en de LLO Katalysator onderzoek laten uitvoeren om inzicht te krijgen in welke stappen er gezet moeten worden om dit te kunnen realiseren.
Hoe leiden we voldoende mensen op voor de waterstoftransitie? 4 onderzoeken schetsen een beeld voor de toekomst
Om een goed beeld te hebben voor de human capital agenda heeft GroenvermogenNL en Platform Talent voor Technologie 4 onderzoeken laten uitvoeren. In dit artikel vatten we de bevindingen samen
Hoe kunnen waterstofprofessionals zich scholen en ontwikkelen?
Voor de waterstoftransitie hebben we goed opgeleide mensen nodig. Hoe is het initieel onderwijs en het diverse aanbod van post-initieel leren en ontwikkelen daarop ingericht? Voor GroenvermogenNL voerden Technopolis samen met Hutspot, en KPMG verkenningen uit.
