Met Make Hydrogen Work wil GroenvermogenNL opleiders en bedrijven ertoe bewegen voldoende goed geschoolde professionals klaar te stomen voor de groene waterstoftransitie.
De groene waterstof transitie wint wereldwijd aan momentum en Nederland staat aan de voorhoede van het ontwikkelen van kennis en het voorbereiden van de arbeidsmarkt op deze transitie.
NWO heeft de NGF GroenvermogenNL call ‘Op weg naar de toekomst: Learning communities als aanjagers voor de groene waterstofeconomie’ geopend. Met deze call wordt beoogd een substantiële impuls te geven aan de versnelling van de groene waterstofeconomie.
Als onderzoek, onderwijs en praktische implementatie van innovaties goed bijeengebracht worden, versterken ze elkaar en kunnen ze maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie beter aanpakken dan alleen.
Een centrale vraag in de Human Capital Agenda van GroenvermogenNL is hoe we komen tot voldoende mensen met de juiste skills voor de groenewaterstofeconomie. Op 14 juni lanceerden we het Make Hydrogen Work initiatief voor de ontwikkeling van die competente, geschoolde (waterstof)arbeidsmarkt.
Naar verwachting wordt in juli 2024 de NGF-call ‘Op Weg Naar de Toekomst. Learning communities als aanjagers voor de groene waterstofeconomie’ gelanceerd.
Om een werkend skills-gebaseerd arbeidsmarktsysteem te ontwikkelen, heeft de Human Capital Agenda van de GroenvermogenNL in nauwe samenwerking met Topsector Energie en de LLO Katalysator onderzoek laten uitvoeren om inzicht te krijgen in welke stappen er gezet moeten worden om dit te kunnen realiseren.
Om een goed beeld te hebben voor de human capital agenda heeft GroenvermogenNL en Platform Talent voor Technologie 4 onderzoeken laten uitvoeren. In dit artikel vatten we de bevindingen samen
